不信我的数据，那就破产吧林骁钟静雯最新章节免费阅读_不信我的数据，那就破产吧全文免费在线阅读

她拍案而起，眉头紧锁，声音里满是质问：“二十项风险点？林骁，你到底怎么排查的？钟雅琪才报了三项，钟逸凡两项，就算钟婉琳多点也不过五项，你怎么报得这么多？”我耐住性子解释：“钟雅琪负责的小项目本身隐患就少，钟逸凡的部门流程简单。”

我又补充道：“我的负责的是总公司的核心业务板块，总共两百多项流程节点。”

“按风险点比例来说，我报告的其实是最低的。”

钟静雯冷笑一声，挥手打断我：“别跟我扯什么比例，我只看数字！别人报三项五项，你报二十项，也好意思让我签字？”她手指点桌面，一字一句：“这份报告直接导致你绩效考核降级，公司不会为你这种夸大其词买单！”半小时后，大客户傅婉珊紧急发来集团合规危机通告。

……1钟静雯把邮件转给我，面无表情地说：“林骁，你去和傅婉珊对接，把这事处理好。”

我盯着她平静开口：“经理，根据您半小时前的评价，我这‘不胜任’的能力怕是担不起这么重要的危机处理，以免公司再出更大的乱子。”

我刚被钟静雯赶出办公室，回到工位，手机就震了一下。

绩效奖金到账：1000元。

紧接着，财务负责人发来消息：接公司通知，由于你在风险评估中报告二十项潜在危机点，被判定影响客户信心，公司因而遭受信任损失8万元。

自即日起，相关损失将按月从你绩效扣除，但考虑到你的基本生活，公司决定每月保留1000元基本补贴作为人文关怀。

我看着原本3万的绩效奖金只剩下1000元，心里一阵冰凉。

人文关怀？呵，好一个人文关怀。

很快，这条信息又换了语气，被转发到了公司群里。

风控部林骁因个人风险评估导致客户重大信任损失8万元，该金额将按月从其绩效奖金中扣除以示警戒。

本着人文主义精神，公司每月仍保留1000元生活补贴至全部损失追缴完毕。

办公室同事看向我，有的人投来怜悯，有的人惊讶，也有人幸灾乐祸。

群里很快有人拍马屁：还想着给出错员工留生活补贴，我们公司真是有温度的集体[赞]钟静雯经理太体恤下属了，林骁真是有福气！我冷笑着敲道：这福气要不要分你一份？群里一下子就安静了。

钟静雯很快现身：你的疏忽让公司丢了8万信誉，你难道不该反省？我回复：请领导详细说明我的疏忽之处？群里再无一人说话。

十分钟后，钟静雯亲自在群里发布通告，每个字都透着怒意：