不讨好不代表不努力，张凯林晚热门完本小说_最新章节列表不讨好不代表不努力，(张凯林晚)

1 当众掀桌林晚进盛世广告第三年，依旧是底层执行。同批进来的人，要么升职，

要么转岗，要么早就跳槽走人，只有她，守着一个不大不小的工位，

每天做报表、改方案、对接客户、收拾烂摊子，拿着全部门最低的工资，干着最杂最累的活。

不是她能力差，是她太“不懂事”。不抢功，不站队，不拍领导马屁，不跟同事抱团吐槽，

更不会在酒局上赔笑敬酒。别人甩过来的锅，她能不背就不背；不合理的需求，

她敢直接驳回。在人人圆滑世故的广告公司，她像一根笔直又安静的钉子，

扎在自己的位置上，不偏不倚，不卑不亢。部门经理张凯，最喜欢会来事的人。

林晚这种踏实做事、却从不讨好的员工，在他眼里，就是“不听话、不好管、没眼色”。

所以机会永远轮不到她。好项目给会拍马屁的李曼，提成高的客户给能喝酒的王浩，

连稍微轻松一点的岗位，都留给了领导的亲戚。林晚永远是那个兜底的人。方案熬夜改完，

署名是别人；活动顺利落地，功劳是团队；出了一点差错，第一个被推出去背锅的，

永远是她。周五下班前，张凯把一份加急方案扔在她桌上，语气理所当然：“林晚，

周六加个班，把甲方这个品牌案赶出来，下周一要用。”林晚抬眼，

平静地看着他：“张经理，这个项目一直是李曼负责，我手上还有三个未结的执行单，

周六已经有约了。”张凯脸色立刻沉下来：“约可以推！工作重要还是约会重要？

李曼周末有事，你是部门老人，帮个忙怎么了？一点团队精神都没有！

”周围的同事纷纷低头，假装忙碌，没人敢说话。换做以前，林晚会忍。但那天，

她只是轻轻把方案推回去，声音不大，却清晰有力：“第一，不是我的工作，

我没有义务加班。第二，李曼的私事是私事，我的私事也是私事。第三，

团队精神不是用来欺负老实人的。”整个办公室瞬间安静。张凯没想到一向沉默的林晚，

敢当众顶撞他，脸色铁青：“林晚！你不想干了是不是！”林晚站起身，收拾好自己的东西，

拿起包，目光平静地迎上他的怒火：“我想干，但我只想干我该干的活。这个方案，谁负责，

谁做。”说完，她转身就走，没有一丝犹豫。电梯下降，林晚看着玻璃门外渐渐后退的灯火，

心里没有慌，只有一种久违的轻松。忍了三年，够了。她不是软柿子，不是工具人，

更不是谁都能随意使唤的打杂工。她有底线，有原则，有专业能力。不讨好，

不代表不努力；不圆滑，不代表没本事。2 绝地反击的筹码周一上班，气氛诡异。

张凯坐在办公室里，脸色阴沉，显然还在气头上。李曼路过林晚工位时，故意冷哼一声，

眼神里带着幸灾乐祸。所有人都觉得，林晚死定了。要么被穿小鞋，要么被边缘化，

要么直接被劝退。可林晚像什么都没发生一样，准时上班，认真工作，该对接对接，

该汇报汇报，情绪稳定，工作零失误。张凯没找她吵架，也没给她好脸色，

只是开始变本加厉地打压。把最垃圾的客户分给她，把最琐碎的杂事堆给她，

开会故意跳过她的发言，评优评先直接把她名字划掉。同事偷偷劝她：“林晚，你服个软吧，

跟张经理道个歉，这事就过去了。你这么硬扛着，吃亏的是你自己。”林晚笑了笑，没说话。

道歉？她没做错，为什么要道歉？妥协一次，就有无数次；退让一步，就会退到无底深渊。

她把所有被打压的时间，全都用来提升自己。别人摸鱼，她学策略；别人闲聊，

她练文案；别人下班就走，她把过往所有经典案例拆碎了研究。她不抱怨，不吐槽，不内耗，

只是默默把自己的专业能力，磨得越来越锋利。她知道，在职场，实力永远是最硬的底气。

你弱的时候，坏人最多；你强的时候，所有规则都会为你让路。转机，在一个月后突然降临。

公司最大的客户科美集团，突然提出要紧急更换品牌策略，之前的方案全部推翻，

三天内必须拿出全新版本。这个项目，一直是张凯亲自带，李曼主笔。可两人熬了两个通宵，

写出来的方案被甲方骂得狗血淋头，说“毫无新意，敷衍了事，完全不懂品牌”。

科美负责人直接放话：“周三再拿不出能用的方案，我们立刻换广告公司。

”整个部门慌了神。张凯急得团团转，李曼躲在厕所里哭，王浩等人更是束手无策。

所有人都知道，科美要是走了，他们部门不仅将金泡汤，甚至可能被整个公司边缘化。

走投无路时，张凯终于想到了林晚。他把林晚叫进办公室，语气生硬，

却带着一丝不易察觉的妥协：“科美的案子，你试试。三天时间，做好了，我给你记功。

”林晚抬眼：“我可以做。但我有三个条件。”张凯皱眉：“你说。”“第一，

方案由我全权负责，任何人不得干涉、不得乱改。第二，功劳归项目组，

但最终署名必须有我。第三，如果方案通过，我要升资深策略，涨薪百分之三十。

”她语气平静，没有威胁，没有乞求，只是在陈述合理的条件。张凯愣了一下。他没想到，

这个平时沉默寡言的女生，竟然会在这种时候，开出如此清晰的条件。可他已经没有退路。

“好，我答应你。”3 战成名林晚接下了这个所有人都搞不定的烂摊子。她没有急着动笔，

而是先花了整整一天时间，研究科美集团的品牌历史、用户数据、竞品分析、市场痛点。

她把自己代入消费者，一遍遍问：我为什么要买它？它能给我什么？深夜的办公室，

只剩下她一个人。电脑屏幕的光映在她脸上，安静而专注。没有抱怨，没有焦虑，

只有极致的理性与投入。她推翻了传统广告的套路，不喊口号，不堆特效，

不搞虚头巴脑的创意，而是从真实用户情感切入，打出“科技让生活更有温度”的核心主张，

用真实故事、真实场景、真实数据，打动人心。第二天一早，

一份逻辑清晰、创意精准、情感饱满的方案，摆在了桌上。没有华丽的辞藻，

没有花哨的设计，却字字戳中甲方的痛点。张凯看完，愣住了。

他一直以为林晚只是个会执行的打杂工，却没想到，她的策略思维、文案功底、全局观，

远超部门里所有的人。李曼站在一旁，脸色惨白，双手紧紧攥着。她嫉妒，又恐慌。

她一直看不起的林晚，竟然比她强这么多。周三提案，林晚亲自上场。没有紧张，没有怯场，

没有刻意讨好。她站在甲方面前，逻辑清晰、表达沉稳、从容自信，

把方案的每一个亮点、每一步逻辑、每一处用户价值，讲得透彻明白。

科美负责人听得频频点头，眼神从质疑，变成惊讶，再变成欣赏。提案结束，

对方当场拍板：“就用这个方案！林小姐，你们公司藏着你这样的人才，太可惜了。

”全场松了一口气。张凯脸上堆满笑容，连忙上前客套：“哪里哪里，

都是我们团队一起努力的结果。”林晚站在一旁，没有抢功，也没有退让，只是安静微笑。

她知道，这一刻起，她在盛世广告，再也不是那个可以被随意欺负、随意忽略的小透明了。

4 录音在手承诺我有方案大获成功。科美集团追加两千万预算，盛世广告总部点名表扬，

部门奖金翻倍，张凯风光无限。兑现承诺的时候，张凯却想耍赖。他找林晚谈话，

语气虚伪：“林晚啊，这次你表现不错。不过升职加薪要走流程，公司最近审批严，

你再等等。这次功劳我先记着，下次一定给你补上。”典型的画大饼，想白嫖她的成果。

换做以前，有人会忍气吞声。但林晚不会。她打开手机，

点开早就录好的音频——正是那天张凯答应她三个条件的完整录音。声音清晰，一字不差。

“张经理，”林晚语气平静，“流程我可以等，但承诺不能不算数。我不是来跟你闹的，

我只是拿回我应得的东西。如果你觉得为难，我可以把这段录音，发给HR，发给总监，

让大家一起评评理。”张凯脸色瞬间变了。他没想到林晚会留一手。又怕又怒，

却无可奈何：“你……行！我现在就给你提交申请！”三天后，升职通知正式下来。林晚，

升任资深策略师，薪资上调百分之三十，独立负责科美核心项目。办公室里的风向，

瞬间变了。曾经欺负她的人，不敢再随意甩锅；曾经无视她的人，

开始主动跟她打招呼；曾经劝她妥协的同事，对她充满敬佩。

李曼再也不敢在她面前趾高气扬，每次遇见，都低着头匆匆走过。张凯对她客气了很多，

虽然依旧不喜欢她，却再也不敢随意打压、随意使唤。

林晚依旧是那个不讨好、不圆滑、不抱团的林晚。只是她的工位，