全公司最差档。

直接懵。

作为技术骨干，没没夜带攻克好几个项目，结果就？还没质问，却先被个领导谈话。

顶司：考核帮争取很久，老总力总监都对法。

但放，咱俩系，定打A。

力总监：业绩全公司目共睹，当然打A，过……得罪过们部领导？最连公司老总都慰：论能力，个公司最，管别么，坚持评A档。

别，继续努力！笑，着当傻子呢？共个评分，个A，么打E？么玩儿吧？懂。

等级E，就按E标准作呗。

分别个领导表态，愿当们腹，实际却始摆特摆。

没久，狗咬狗好戏，始。

……清终考核结果刻。

仿佛被桶冰兜浇，凉彻骨。

累累活干，所带团队业绩排名个公司第。

尤其公司目唯S级核项目——固态池底盘适配研项目，也由作为技术负责带队啃。

个技术部因此获得A档考核评级，终奖总增加%，都能过个肥。

周才刚刚顺利通过期项目验收，今个考核成绩，打也到。

竟然最差档。

E档。

们公司，代表格。

比公司保、保洁，甚至请病假半员都。

但没分奖，还调岗级。

裁员观察线。

笑。

连部刚个实习都拿D档，格。

周围同事们也都OA里到张绩效表。

刚才嘻嘻哈哈于终奖讨论戛然而止，个办公得些诡异。

没其么表。

但几乎能清晰到，些投射或同或嘲笑，又或费解目。

屈辱寒涌。

好半，都片空。

很直接冲到老总办公拍子质问，潇洒甩辞职信。

告诉老子伺候！打文档，刚输入『辞职』两个字又迟疑。

将至，分奖拿到，还裸辞失业，回又该么交代呢？父母事已，妻子又刚怀孕。

用事候。

况且就么辞职，未免也太便宜狗公司。

，决定先领导问清楚。

凭么业绩第，考核却拿倒数第。

怕只吵架，也先再。

刚站起，就见顶司王刚。

站办公，冲使着。