第章“啪！”份文件被摔办公，震得显示器都晃。

主管张站面，满横肉随着咆哮颤颤。“林默，就搞周数据？

‘爆点’！能让投资就***曲线！

些平平淡淡险评估么用？”推推镜，

指着屏幕模型：“张经理，‘默式算法’最终结果。虽然期曲线平缓，

但能精准规避周美股波。按照个模型操作，个项目预计总盈利能突破万。

”张愣，豆瞬瞪，贪婪闪而过。把抢过里U盘，

语刻变，从暴转为种油腻语。“万？确定？

”“数据撒谎，误差率.%以。”“，算子点本事。

”张把U盘攥，甚至还拍拍袋，怕，“拿审核。

种技术宅懂，种核密得由种管理层把控。”完，转就，

连句谢谢都没。着背，指键盘敲击“保”。，

公司层例。议玻璃没严，张嗓传遍个办公区。“董事，

各位董事，……团队熬个通宵搞‘系统’。只按个投，

万利润板钉钉！”里面传片惊叹掌。位，

着里面此起彼伏恭维。“张经理真为啊！”“耀资本样骨干，

公司福！”没个字提到“林默”。甚至连“数据部”个字都没提。

旁边实习王凑过，愤愤平：“默哥，吗？

连代码注释都名字，张扒皮也太吧！”面无表打份文档，

淡淡：“干活吧。”“默哥！能忍？”“现还候。”议结束，

张满面，被群簇拥着。到，脚步，

挂着种胜利者特、居临假笑。“哟，林，还忙呢？

”张故提音量，让周围都能见，“刚才董事通过个方案。

虽然方案主导，但也算……嗯，帮忙理数据。好好干，

公司亏待每个螺丝钉。”帮忙理数据？核算法，模型建，

甚至连演示PPT都。到嘴里，成个负责填表螺丝钉。站起，

直着睛：“张经理，个算法核逻辑基于……”“！

”张耐烦挥打断，像赶苍蝇样，“领导还领导？

核逻辑种战略层面事，该操吗？现任务把季度报表！

别着抢功劳，脚踏实！”周围同事纷纷，没敢话。

耀资本，张就皇帝。董事表亲，谁敢得罪？吸，

回子。“好，张经理。”张满哼，

转对狗腿子们：“到没？就叫执力。些技术员啊，就商，

以为几代码就能。个社，资源才王！”阵刺哄笑。

着屏幕K线图，血，现成刺向刀。但没愤，

只。极度。打处个加密文件夹，

里面躺着份达页PDF文件——《耀资本员规协议》。

鼠标滚轮速滑，最终第条。入职第，

张逼着所签“卖契”。当得：“为保护公司利益，

谁签就滚蛋！”没仔细过密密麻麻条款。除。盯着字，嘴角微微扬，

个无比漠笑容。张，以为赢？游戏，才刚刚始。第章半个，

项目结算。盈利万。比预测还万。个公司沸腾，

耀资本成以最单盈利。董事挥，

包最豪华级酒宴，举办盛庆功宴。碧辉煌里，

推杯换盏，槟塔堆得比还。主，张穿着定制装，

满面董事边。董事举着酒杯，满堆笑：“次获全胜，首功当属张！

，敬们功臣杯！”“敬张总！”“张总威武！”全起，呼震欲聋。

站群最围，里甚至连个酒杯都没。“个……林默吧？

”负责排座位政主管过，里拿着张座次表，神里带着丝蔑，

“主副都满。，边角落里还个位置，就儿吧。

”顺着指方向，到最角落个位置。紧挨着菜通。

甚至没铺布，摆着几盘还没撤凉菜，

显然备用或者司、务员留。“里？”问。“么？愿？

”政主管翻个，“今都物，投资方代表、都。

个搞数据，又擅交际，面也尴尬。个位置清净，适。”完，

根本等回答，转就招呼些“士”。默默过，。

旁边就，飘股洁厕灵混着呕吐物。务员端着菜匆匆过，

汤汁溅几滴袖，连句歉都没。主边，氛达到***。

张得点，摇摇晃晃站起，拿着麦克始表言。“其实吧，次成功，

主靠敏锐嗅！现啊，太浮躁，总得技术能解决切。屁！

没脉，没资源，技术再好也就个打！”台片附。“张总得对！

”“君席话，胜啊！”张目扫过全，突然角落里。

像现么陆，指着喊：“哎？林吗？么儿？

群啊！”全目瞬集。几百双睛，像探照灯样刺。

张拿着酒杯，跌跌撞撞过。跟着群闹管。到面，

居临着，酒熏。“林啊，虽然次项目只打打，但公司公平，

也忘苦劳。，杯酒，赏。”着，把里剩半杯酒，

直接倒面个脏兮兮骨碟里。液溅起，洒面。侮辱。

***裸侮辱。周围传阵哄笑。“张总真恤属啊。

”“子真识抬举，还谢谢张总？”里，双放膝盖，

指甲掐肉里。但抬起，依然副讷表。“张经理，酒精过敏。

”“过敏？”张像到么笑话，猛拍子，“吧？职，

领导敬酒就得起！过敏？怕医院，杯酒也得！

就规矩！”抓起个骨碟，直接怼到嘴边。腥甜酒直冲腔。“！

”张咆哮。所都着，等着丑，等着像条狗样屈。

盯着张双浑浊睛，缓缓伸，接过骨碟。“好，。”仰起，

将混杂着残羹炙酒而尽。“好！”群爆阵彩，像猴戏。

张满拍拍，力很，啪啪响。“就对嘛！话狗……哦，

话员，才肉。”凑到边，

用只们两个能到音恶狠狠：“别以为么。翻？

辈子吧。个公司，就。踩，比踩只蚂蚁还容易。”完，

哈哈笑着转，像个得胜将军。抽巾，擦掉嘴角酒渍。，

台财务总监拿起麦克。“激刻到！根据公司《员激励制度》，

们将现放本次项目特别奖！”屏幕亮起。所都屏呼吸。第章“首先，

们项目总负责，张经理！”财务总监音激昂亢。

屏幕个巨数字：,,.元。“哇——”全哗然，

羡慕神几乎把张淹没。百万！个，够付套首付。

张满面台，接过巨支票模型，举起。闪灯疯狂闪烁，

将张油腻照得惨。“应得！”张对着麦克喊，“只跟着***，

都肉！”接各个部负责，几万、几万等。

连个只拍马屁政主管，都拿万块“勤保障奖”。最，

屏幕现名字：林默。作为核算法者，

作为万利润实际创造者。放震。条入账信。

点屏幕。您尾号储蓄卡于:入账民币.元。

附言：耀资本季度奖。.元。连个馒都买到。

连条信通讯费能都比个数额。盯着个数字，以为自己。

周围也到屏幕数字，过们到额，而“特别贡献奖”几个字。

“林默，啊？亮呗！”刚才个政主管凑过，戏谑，

“核技术员，么也得个万万吧？”没话，只把屏幕亮。

政主管愣，随即爆阵惊爆笑。“哈哈哈哈！***！们！

毛！哈哈哈哈！笑！”笑像病毒样迅速蔓延。很，

个宴都。万利润，核功臣分到.元。张站台，

显然也到面。拿着麦克，没丝尴尬，

反而种“就样”表。清清嗓子，示。

“能对林默同志奖数额疑问。，解释。

”张从袋里掏张皱巴巴，条斯理：“林默，基础奖本万。

但！”加语，神盯着角落里。“第，从管理，

次公顶撞级，扣除团队协作系数%。”“第，

占用公司务器资源过，导致其部网速变，扣除资源占用费万。”“第，

平空调，导致办公空流通畅，容易滋细菌，扣除环境维护费万。

”“第，作期公司咖啡太，根据《政损耗条例》，

扣除超额福利费。”……“第，鉴于性格孤僻，响团队士，

扣除精神损耗费……”张条条着，每条都莫须罪名，

每条都***裸羞辱。最，放，摊双，无辜。

“经过财务部严谨核算，剩，就.元。还特批凑个吉利数字，

本应该负数！”台鸦雀无。虽然都职，

但么目张胆、么抢劫，还第次见。但很，种沉默就被打破。

为迎张。“张总英！赏罚分！”“就，种刺就该么治！

”“毛都，应该让倒贴！”张得着：“林啊，别嫌。

毛对鞭策。太，成。公司教！

从公司局，懂懂？”教？从局？站起，

周围嘲笑渐渐。都着，以为爆，摔杯子，冲打。

张也眯起睛，两个保已经把放警棍。但么都没。

只理被溅酒渍袖，对着台个世丑，

个淡淡微笑。“谢谢张总教导。”音，但里格清晰。

“.元，好好收着。毕竟，公司‘制度’现。”张愣，

显然没到么怂。警惕消失，取而代之更加浓烈鄙夷。“算识相。

，别碍，滚回反省反省！”点点，转向。

传更加肆无忌惮笑碰杯。属于们狂。酒，

夜微凉。拿，着条.元信，指摩挲着屏幕。张，

刚才提到“制度”。很好。既然么用制度杀，就让，

么叫真正“制度杀”。第章夜，租。唯亮自屏幕。

屏幕显示代码，也K线图，

而份已经被翻烂《耀资本员规协议》。

份协议两公司为规准备，价请顶级律所起。全页，

万字。里面包含无数个霸王条款：“员必须无条件从级指令。

”“公司拥员职期产切识产权。”“职得从事相业，

否则赔偿薪倍。”……每条都像锁链，勒员脖子。当所都骂娘，

但为薪，所都签。张最把份协议挂嘴边：“同里得清清楚楚，

告啊！告得赢跟姓！”确实，常规法律框架，些条款虽然苛刻，

但都打擦边球。但。就像所复杂系统样，越庞、越严密系统，

就越容易现逻辑漏洞。数据分析师，职业本能就寻漏洞。

两拿到协议，夜，用文本挖掘算法遍份文档。然，

第条现个惊逻辑闭环错误。或者，个帝留。

第条原文于“制度对等性”补充，

为应付监管部于“显失公平”审查，

律师加句极其晦涩法言法语：若公司执薪酬、奖及处罚制度，

引用非量化、非标准化主观裁量权导致员实际收益于法定最薪%，

则为公司主放弃单向解释权。此，员权启‘镜像条款’，

即：员权求公司涉及该员所资产处置、债务清偿及权益分配，

严格适用该次处罚所依据计算逻辑与核算标准。

句话藏第章“其补充事宜”第节备注里，字比正文两号。

没得懂。连个起律师能都没到，真个条件。

“实际收益于法定最薪%”。目薪约元。%就.元。

而张刚才奖，.元。为羞辱，为凑个该吉利数字，

亲把把钥匙***锁孔。更妙，为让羞辱法化，

当众宣些荒谬扣款理由——“空损耗”、“团队系数”、“精神损耗”。

些全部属于“非量化、非标准化主观裁量权”。条件全部满。锁已。

从抽屉里拿支录音。今宴全程录音。从张羞辱，

到财务总监宣布额，再到张逐条扣款理由，每个字，都清晰无比。

“制度就用约束面。”张句狂妄话里回荡。摘，

着繁华都夜景，霓虹灯映玻璃，像极张张扭曲。拿起，

打公司部OA系统。“员反馈”栏，没任何申诉，也没骂。

只点击“确认收到奖”，并备注栏里输入字：本林默，

确认收到.元奖，并完全认公司于成本核算及扣款所逻辑与标准。

此逻辑将作为本今处理与公司相事务唯准则。点击，送。

屏幕“提交成功”对勾。刻，耀资本丧钟，敲响。张，

算账吗？扣减吗？讲“局”吗？们就用算法，

好好算算账。希望到候，还能笑得。，

从架处抽本积《税法实务》，

又从盘里调过两偷偷备份所财务原始数据。标屏幕闪烁，

像只饥饿野兽，终于睁睛。猎杀，始。第章第，照常班。

公司里氛很怪异。同事们到，神里充满同、嘲笑，还丝闹期待。

们以为辞职，或者闹。但没。像个没事样，位，

打Excel，始“作”。张过位，里端着杯昂贵猫屎咖啡，

阳怪哼：“哟，态错嘛。昨教育很效果。好好干，只话，

奖涨到块！”周围传阵压抑哄笑。抬起，

诚恳点点：“张经理得对，努力。”张像傻子样，

摇摇。，屏幕业务数据，而税务局举报模型。昨，

仔细研究张堆扣款理由。其条：“扣除团队协作系数调”。

财务报表里，并没回到公司利润池，而以“劳务费”名义，

打入几空壳咨询公司，然再通过报销方式回到管们袋。

就所谓“项目分层核算”。以只怀疑，

但昨张为把奖扣到.元，得把些隐形账目公化，作为扣款依据。

亲承认些“成本”。打国税务总局举报平台。

但没直接举报“偷税漏税”。样太级，容易被公掉。

利用数据分析师专业能力，

份《于融投资业型成本核算模式术探讨》。文章里，

引用耀资本“先经验”，

详细阐述如何通过“团队协作系数”“空损耗费”优化税务结构。当然，

隐公司名字，只留量真实、具极辨识度数据特征。然，

把篇文章到税务稽查局部研讨邮箱，以及几位名税务专私邮箱。

标题：《现个完美避税漏洞，请专指正》。对于税务稽查员，

没么比现个、精妙避税漏洞更让们兴奋。只们顺着个逻辑查，