第2章
吸，点盛世集团级运营总监岗位，传简历。
简历，万丝账号操盘数据、万营收、全链运营策略、促爆款案例，每项都邦邦实力。
投递成功弹弹，握紧，里默：
张磊，林瑶，耀传媒。
们欠尊、薪资、途，亲拿回。
盛世总裁亲面，因握破局密钥
刚到站，就响。
显示盛世集团HR专线，按接键，传干练女：“林女士您好，盛世HR张蕊，您简历们已经审阅，您操盘经验完全匹配们运营总监岗位需求，请问您现方便公司参加面试吗？们总裁顾总亲自面。”
震。
盛世集团运营总监核管，总裁亲自面试，以。
“现耀，半到。”
挂话，刻打往盛世总部。
同于耀拥挤压抑字，盛世集团落于***核商圈A字，堂挑米，面用理铺就，员步履匆匆却神采扬，耀沉沉形成鲜对比。
HR带顶层议，主位着个男。
顾晏辰，盛世集团总裁，仅岁就执掌值数亿企业，业传闻毒辣、事果决。
穿着定装，指尖捏着简历，眉骨锋利，神锐利如鹰，第就落简历耀万丝账号数据。
“林，耀核垂类账号，从起？”，音沉磁性，没余客套。
“。”站直，没怯，直接打平板，调账号增曲线、用户像、投放ROI数据、历促营收报表，“入职第，丝到万；第，万到万；第到第，万到万，营收从万到万，投放ROI稳定:.，于业平均平。”
顾晏辰神从淡然变得凝，指敲击面：“耀裁？”
“，领导插自亲戚，成牺牲品。”没添油加醋，只陈述事实。
眉微蹙，向：“盛世耀垂类竞争，直拿到核打法，里，应该耀破局键吧？”
抬，迎目，坦然：“份为耀量打造双全域运营方案，精准对标盛世，能直接压制们布局；同，也反向破解策略，能帮盛世抢占耀%份额。”
威胁，筹码。
顾晏辰沉默秒，突然笑，种遇见己释然：“运营总监，薪，薪，终按业绩分，入职配团队，独办公。现能入职吗？”
没繁琐背调、没轮复试，因为实力，就最好简历。
郑点：“能。”
HR分钟办完入职续，当拿到刻着“运营总监林”牌，独办公