第6章
信里容像盆冰，兜浇。“期消极怠，核KPI连续两个季度垫底”；“将个本职作推诿实习，造成团队效率”；“季度拓展项目，采用正当段冒领同事研究成果，严违反职业德”。每条都配所谓“证据”——沐修改版方案截图，被断章取义成“越级指导”；两个考勤记录，显示次“无故岗”，实际帮客户、送材料；甚至还KPI评分打印件，些因为把精力全扑项目而惨忍睹分数，此刻成“失职”证。
“领导，些……”嗓子干，喉咙像被砂磨过，“没冒领功劳，个方案帮沐……”
“帮？”领导打断，指敲敲面，“陈默，过个方案，核数据模型确实，但初审答辩沐确，主导成果。现‘帮’，么？示沐冒领功劳，还们联造假？”
猛噎。句话像把锁，咔哒扣喉咙。能沐冒领，因为甘愿让；也能们联造假，因为让沐起完蛋。
“……个。”，盯着面圈纹，血点点从褪，“只，些指控实，没消极怠，也没侵占谁成果。”
“证据呢？”领导往靠靠，皮吱呀，“举报提供线、邮件记录、KPI对比。实，证据里？”
张张嘴，现么都没。些夜加班监控？没帮调。些替沐修改方案原始文件？署名全。些帮勤打记录？公司制度里，叫“无故岗”。
“，”领导文件夹，语容置疑，“但件事必须查清楚。结果之，先把项目交接张磊，配调查。”
像被当胸打拳。交接张磊？个举报？
领导办公，腿。廊玻璃幕反射子，衬衫皱巴巴，底青，个像根被抽芯蜡烛。吸，推部，原本嘈杂办公瞬。
所目都投向，然迅速散，假装忙自己事。但见，见张磊嘴角抹还没得及收回得，见几个平跟系还同事，见老王欲言又止复杂神。
回位，拉子，屏幕还亮着，留沐PPT页面。页面名字标题，每个字都像嘲笑。
午，堂。平起饭几个同事，见端着餐盘过，纷纷借散。“哎呀，忘拿筷子。加个菜。”最只剩对着没过饭菜，喧嚣堂角落里，像个被隔病原。
午更难熬。部临个，领导全程没点名，但每句话都像扎背。“最些同志，作态度现严问题，团队协作精神缺失，甚至职业德险，希望引以为戒，洁自好。”
散，张磊抱着摞文件到，故把音拔得很：“陈默，领导让接个客户分析，把原始数据吧。哦对，周交个报表，数据好像几处错误，已经标记，种平，难怪……”
故没完，留半句悬空里。周围几个同事竖起朵，窃笑。攥着鼠标，指节，很站起告诉，个报表数据错误因为通宵帮沐改方案