年终奖600？我辞职后，公司500亿项目当场瘫痪

年终奖我发了600块，整个人都麻了。
坐我对面的小王，笑得见牙不见眼，直接把奖金短信怼我眼前：16万整。
“ 老李，你也有吧？咱们部门今年奖金池可是破纪录了。 ”
我苦笑着摇头，手机屏幕上写着：年终鼓励奖600元。
下午，主管把续签合同拍在我桌上：“ 老李啊，公司今年不容易，你这岗位嘛……可替代性你懂的，续签的话工资按最低标准来。 ”
我站起身，把合同推回去。
不签了，就算公司值500亿，也和我老李没半毛钱关系。
主管手里的烟掉在地上，整个人僵在原地。
01
年终奖发放当天，我盯着工资卡上的600块，整个人都麻了。
一条短信通知。
冰冷的数字。
像一盆结着冰碴的冷水，从头浇到脚。
600.00元。
我反复看了三遍，确认没有看错小数点。
就是六百。
坐我对面的小王，是个刚毕业两年的大学生。
他笑得见牙不见眼。
手机屏幕几乎要怼到我的脸上。
“老李，你看！十六万！”
短信界面上，“160000.00”的数字刺得我眼睛疼。
“老李，你也有吧？”
他眉飞色舞，声音不大，但足够整个格子间的人都听见。
“咱们部门今年奖金池可是破纪录了。”
周围响起一片压抑的窃喜和键盘敲击声。
我苦笑着摇头。
手机屏幕默默亮着，那行字无比清晰。
“年终鼓励奖：600元。”
鼓励我什么？
鼓励我明年继续当牛做马，然后拿七百块？
我自嘲地想。
我在公司干了十五年。
从它还是个几十人的小作坊，到如今市值五百亿的科技巨头。
公司的每一行核心代码，都渗透着我的心血。
我带出来的徒弟，如今都成了各个部门的负责人。
小王这样的年轻人，用的开发框架还是我五年前搭建的。
我以为，就算没有功劳，也总有苦劳。
现实给了我一记响亮的耳光。
下午。
部门总监王刚把我叫进了办公室。
他那间玻璃房，像个鱼缸。
他坐在里面，肥硕的身体陷进老板椅，享受着外面所有人的注视。
一份续签合同被他甩在桌上。
纸张拍在实木桌面，声音很脆。
“老李