请假一天扣光我8w年终奖后，我让公司倒闭了

因为在项目攻坚期请了一天病假，我全年996攒下的八万年终奖，被清零了。
财务告诉我：“公司新规，请假一天，扣除全年绩效。”
我去找总监理论，他靠在老板椅上，笑着说：“小周啊，你也知道，今年公司效益不好。”
“再说了，你那天请假，项目组不也照样完成了工作？”
“说明你的岗位，可替代性很强嘛。”
我在公司四年，从零搭建了整个技术架构，带出了三届新人。
现在，连请病假的权利都要被嘲讽。
见我不说话，他补了一句：“不服气可以走，外面大把985等着进来。”
“你这个二本学历，能进我们公司，已经是烧高香了。”
我没吵没闹，默默回到工位。
距离我的竞业协议到期，还有七天。
而他不知道，竞争对手CTO，已经等了我三个月。
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年终奖到账短信响起的时候，我正在医院挂水。
肺炎，烧到三十九度八，医生强制要求住院。
我挣扎着打开手机银行，看着那串数字，以为自己眼花了。
3500块。
去年是八万二。
我以为是系统错误，给财务发了消息。
五分钟后，财务回复：“周姐，公司新规定，请假一天扣除全年绩效，您今年请过一天病假，所以年终奖按最低标准发放。”
我盯着屏幕，手指发抖。
那条病假，是十一月份的事。
项目上线前三天，我连续熬了四个通宵，第五天早上直接晕倒在工位。
同事叫了救护车，送到医院，医生说要休息一周。
我只请了一天假，第二天拔了针头就回公司了。
那天下午，项目照常上线，一切顺利。
没人说过一句“辛苦了”。
现在告诉我，那一天的病假，值八万块钱。
我没急着发火，先是翻出了入职时的员工手册。
上面清清楚楚写着：年终奖根据年度绩效考核评定，与请假情况无关。
我又翻出了十一月的考勤记录。
除了那一天病假，全年全勤，加班时长累计超过八百小时。
平均每天加班三个多小时。
我把这些截图保存好，然后去了总监办公室。
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总监姓陈，三十五岁，去年空降过来的。
据说是大老板的远房亲戚，来之前在一家小公司做主管。
我