同事跳槽被老板挽留涨薪50%，我提离职8分钟就批了

我作为核心员工，提离职0分钟通过，好！让你看看什么叫核心

“姜瑜，你的离职申请批了。”

HR刘姐的消息弹出来，我看了眼时间。

0分钟。

从我点击提交到审批通过，一共0分钟。

上周周敏提离职，方总亲自从会议室出来，拉着她的手谈了三个小时。

涨薪80%，升职主管，配独立办公室。

我在这干了四年，她来了两年。

我写的代码跑在公司所有核心系统上，她的PPT做得比我漂亮。

我点开审批流程，方总的批复只有两个字：

同意

清理电脑关机前，我随手改了下数据库密码。

周敏这么高端的人才，破解肯定也没问题吧！

……

“姜瑜，你怎么在这坐着？”

周敏端着咖啡走过来。

下午三点，茶水间。

我刚接完一个电话，是猎头发的offer确认函。

年薪80万，股票期权另算。

“休息一下。”我把手机翻过去扣在桌上。

周敏靠在饮水机边，搅动杯子里的咖啡。

指甲是新做的，法式贴片，亮晶晶的。

“姜瑜，我跟你说个事。”

“嗯？”

“我升主管了。”

她的声音带着那种刻意压制的兴奋。

“方总说从下周一开始，技术部由我负责。”

我点点头：“恭喜。”

“你不生气？”

“为什么要生气？”

周敏挑了挑眉毛。

“我来公司才两年，你四年了，我升了你没升——你真不生气？”

我看着她的脸。

妆容精致，口红是正红色。

每天早上提前半小时到公司化妆，雷打不动。

“工作能力和职位匹配，有什么好生气的。”

我的声音很平。

周敏愣了一下，然后笑了。

“姜瑜，你这人真没意思。”

“嗯。”

“我好心告诉你这个消息，你就这态度？”

我站起来，把杯子丢进垃圾桶。

“周敏，上周三那个BUG你修了吗？”

“什么BUG？”

“客户管理系统的数据同步问题，邮件抄送你了。”

周敏皱眉：“那不是你负责的吗？”

“我负责写代码，你负责跟客户对接需求。”

“需求文档我早就给你了啊。”

“文档里写的是数据实时同步，但系统架构不支持，需要改方案。”

“那你改啊。”

“改方案需要跟客户确认，你对接。”

周敏翻了个白眼。

“姜瑜，你这人怎么什么事都要推给我？”

我看着她，没说话。

“算了算了，我现在是主管，这种小事你直接处理就行。”

她摆摆手，端着咖啡走了。

高跟鞋踩在地板上，哒哒哒的响。

我站在茶水间里，看着她的背影。

这种小事。

那个BUG如果不修，三天后系统就会崩溃。

但我没打算告诉她。

因为三天后，我已经不在这了。

回到工位，我开始整理交接文档。

四年。

这家公司我待了四年。

从一个什么都不懂的应届生，到现在独立负责三个核心系统。

客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。

三个系统，每一行代码都是我写的。

公司200多人的工资，每个月靠财务系统发放。

公司60%的营收，从客户管理系统里产出。

公司三个最大的客户，都是我一个人对接的技术需求。

博远集团、华信科技、明德实业。

三家公司的IT负责人，只认我一个人。

这些事情，方总知不知道？