林恒信科技部格子里，指键盘敲击着，

屏幕“盛达集团作项目策划案V.”文档。

角已经到点，办公里只剩廊尽经理办公盏灯。

揉揉酸涩睛，端起旁边已凉透咖啡抿，苦涩顺着喉咙滑，

像极两公司子。

、隐忍常：被蚕功劳与尊严恒信科技业名互联网公司，

林通过招入部，从实习起，凭着扎实专业能力肯苦劲，

很成为部里骨干。但直属领导，部经理张鹏，却个名“摘桃”，

功劳从客，而责任则习惯性往属推。入职第，

林负责款品推广方案，从用户调研到渠筛选，再到创策划，

全程都熬夜赶。方案公司层议获得致好评，张鹏站台侃侃而谈，

对方案细节如指掌——些都林熬夜理汇报材料里容。议结束，

张鹏拍拍林肩膀，笑着：“林错，继续努力，以子。

”林着转总监李涛谈笑背，里像被针扎，

却只能笑着点：“谢谢经理，。”候刚毕业，满子都“事话，

职辈尊”，得只自己能力够，总能被到。接子，

张鹏得寸尺让渐渐，些职恶，从因为退让而收敛。次，

部季度业绩报告，林理个数据，详尽分析化图表。

张鹏拿到报告，直接把署名改成自己，连句谢都没。林理论，

却理所当然：“林啊，，作成果就部成果，

作为经理署名应该吗？么计较，格局就。”旁边同事王丽凑过，

用胳膊碰碰林，：“别跟争，都样。次活方案，

也被拿跟总监邀功？得罪，以部子好过。”王丽部老员，

平对张鹏溜须拍马，对其同事则见使舵。林着谄媚表，里阵反，

却也只能把委屈咽。为保份薪资错作，林选择隐忍。

每最到公司，最，承担部里最核策划作，

而张鹏则每周旋于各个领导办公，把林成果包装成自己政绩。

部里同事们都里，但么王丽样选择站队，么事己挂起，

没愿为林得罪张鹏。、项目流：功劳与锅交易今初，

司接到个项目：业龙盛达集团作款面向企业数字化务平台。

个项目仅系到公司今业绩指标，更恒信科技打端键。

总监李涛部议反复调，个项目只许成功许失败，谁能拿个项目主导权，

未晋之片。张鹏第把项目核策划作交林，

拍着肩膀：“林，部里就能力最，个项目交放，等项目成，

定总监面请功。”林里清楚，张鹏又享其成，但也，

证自己最好。如果个项目能成功，就算功劳被张鹏抢，

至领导们能到能力。接个，林彻底变成“作器”。

每泡图馆业论坛里，

研究盛达集团业务模式需求；采访几企业负责，

收集们痛点需求；熬无数个通宵，改几版策划方案，每个细节都反复打磨。

为让方案更力，甚至自数据分析件，制作详尽预测模型。期，

张鹏偶尔过“指导”几句，但每次都挑些无痛痒问题，

比如“字够”“颜够鲜艳”，完全提方案核容。林，

根本懂些专业数据逻辑，只摆领导架子。终于，

策划方案通过盛达集团初审。项目对接，

林详细讲解方案核实施步骤，盛达集团项目负责赵总频频点，

对方案专业性赞绝：“恒信科技果然卧虎藏龙，

个方案比们之接几公司都专业。林姐，很厉害。”林刚谦虚几句，

张鹏就抢过话：“赵总过奖，个方案们团队集智慧结晶，作为部经理，

只方向些把控。”着，还得林，

神像“功劳都”。林着颜***样子，里几乎喷，

但客户面，只能忍着。项目入实施阶段，张鹏始干预具执细节。

为节省成本，私自换掉林指定专业技术包公司，

换成朋友公司。林提反对，公司没相项目经验，

容易问题，但张鹏却耐烦：“经理，算，只管好策划就，

执事用管。”林预到事妙，

偷偷保留自己于包公司选择邮件聊记录，

还张鹏令更换包公司语音录音。种好预，个项目迟问题，

而张鹏定把锅甩。、突如其甩锅：被逼到绝境边缘所料，

项目线最次测试，系统现严bug：用户无法正常提交数据，

而且系统响应速度极。盛达集团赵总非常，总监李涛措辞严厉邮件，

如果能解决问题，就终止作。李涛刻召紧急议，

质问项目么问题。张鹏议就装副痛疾首样子，指着林：“总监，

都林错，策划方案里没考虑到系统兼容性问题，而且选技术框架漏洞，

才导致次bug。”林愣，没到张鹏竟然颠倒，

把所责任都推到。刻反驳：“总监，样，

方案里确系统兼容性测试标准，而且技术框架经过部技术团队论证过。

次问题因为张经理换掉指定包公司，公司技术员没按照规范，

才导致bug。”张鹏变，刻打断：“胡！

换掉包公司为公司节省成本，而且作为项目策划负责，应该跟执细节，

没及现问题，就失职。”着，还拿份伪造“项目执跟表”，

面跟签字栏竟然林名字，显然模仿林迹签。

林着张伪造表格，得浑抖：“伪造签字！签！

”“签，自己里清楚。”张鹏笑，转向李涛，“总监，

次问题非常严，盛达集团边已经很满。为客户个交代，

也为顿部作作，建议除林，让承担次全部责任。”李涛皱着眉，

林，又张鹏。张鹏为，但个项目张鹏负责，

如果真追究起，张鹏也难辞其咎。而且盛达集团边催得紧，需个背锅。

沉吟儿，对林：“林，次问题确实很严，管责任，

作为项目策划负责，都推卸责任。还主提交辞职报告吧，

样对都好。”林着李涛漠表，又张鹏得嘴，

里最点希望也破灭。终于，个公司里，没所谓公平，

只权力利益。如果主辞职，就等于承认所罪名，仅丢掉作，

还留好职记录，以再作都难。刻，起自己两隐忍付，

起张鹏次次得寸尺，起同事们旁观。股烈从底起，

着张鹏，字句：“辞职，个锅背。让承担责任，

除非拿真凭实据，否则，让所真相。”张鹏没到林反抗，愣，

随即嚣张：“真相？真相就算！敢闹事，让个业里混！

”林没再理，转议。，从刻起，张鹏之，

只能个留。、忍无忍反击：收集证据战回到格子，林吸，

迫自己。，张鹏碰肯定，握权力，还总监偏袒，

必须拿确凿证据，才能扳倒。打，

把自己两张鹏所邮件、聊记录、文档都理。

首先到当初于包公司选择邮件，

里面详细选择专业包公司理由，以及张鹏令更换包公司回复。然，

到技术团队聊记录，

里面技术员于张鹏换掉包公司系统规范反馈。还，

保留项目策划案所版本，从第版到最版修改记录都清晰见，

证方案核容都完成。除此之，

还到之几个项目证据：张鹏把策划案改成自己名字邮件，