第3章 职场迷局的深入
公司顿领导失败经历，但没让退缩，反而像团里烧着，非公司里点改变。
第，刘佳佳特到半个。
位，把昨理好“职改计划”又遍，面列满诸如“公平分配作任务”“减无效加班”“提员福利”之类条款。
着个部议提，最好能让领导张欣台，然乖乖接受些提议。
临午，部突然通个临议。
刘佳佳睛亮，得。
紧紧攥着份计划，跟着同事们议。
张欣今化着精致妆，职业套装显得干练又威严。
扫众，目刘佳佳两秒，嘴角微微扬，个笑。
议始，张欣先总结期作，然话锋转：“咱们部最同事，注入鲜血液，得候对作流程管理法。”
刘佳佳，刻举起：“张领导，法。”
张欣点点：“好，佳佳。”
刘佳佳站起，把计划展：“得咱们公司作分配太理，像昨就被排量复性杂活，对力资源种浪费。
还加班问题，没确加班补贴调休制度，积极性都……”滔滔绝着，把计划容股倒。
议里极，其同事都偷偷着张欣。
张欣始终微笑着，等刘佳佳完，带鼓起掌：“佳佳提些都很好，得用考。
样吧，把份计划留，仔细研究，再答复。”
刘佳佳没到张欣态度么好，倒些摸着。
但还挺挺胸：“好，张领导，希望些建议能尽落实。”
散，刘佳佳回到位，里还点得，得次顿职算个好。
没注到，张欣办公里，正对着份计划笑。
叫助理：“查查个刘佳佳之老况，么么提见。”
接几，刘佳佳现公司里切照，计划仿佛沉。
些按捺，问张欣：“张领导，份计划……”张欣抬起，歉：“佳佳啊，提建议都很好，些涉及到公司层决策，边也得步步。
样，先帮个调研，把咱们部业务相竞品况摸清楚，对计划推也帮助。”
刘佳佳虽然太，但着也为自己计划，就接任务。
始没没夜查资料、分析，忙得脚沾。
没现，每次加班到很，张欣办公灯也亮着，透过缝能到助理里面交谈。
周，刘佳佳终于把调研报告好。
兴冲冲张欣，却现领导正个客户谈事。
等着，无到里面对话：“张姐，招真，让姑娘调研，摸清楚况正好帮咱们省功夫。”
“哼，现就太浮躁，以为随便提个计划就能改变公司。
先让点苦，磨磨性子。”
刘佳佳子“嗡”，原张欣计谋！
推，瞪着张欣：“们么？”
张欣变，但很恢复镇定：“佳佳，误。
其项目事。”
刘佳佳把报告摔：“傻！
原让调研就为利用，计划根本就没打算！”
张欣收起笑容，严肃起：“刘佳佳，职么简单。
提计划似理，完全没考虑公司实际况。
就拿减无效加班，现竞争么激烈，些加班避免，只到员辛苦，却没到公司压力。”
刘佳佳咬着嘴唇：“也该骗！”
张欣叹：“也教，职靠腔血就能顿好。
太冲，事考虑果。
个教训，以话事先子。”
刘佳佳冲冲回位，泪眶里打转。
得自己又被耍，仔细张欣话，又点迷茫。
，同事李姐过拍拍：“佳佳，张领导虽然段点啥，但也没理。
职啊，太，咱们种员，改变太难。”
刘佳佳：“难就首被压迫？
公司就因为顿领导才辞职，难公司也让失望？”
李姐瞪睛：“公司因为顿领导辞职？
么还敢提见，怕蹈覆辙？”
刘佳佳把公司事简单，李姐完首摇：“啊，就太轴。
公司领导能处理方式对，但也太激。
现张领导虽然计谋，但至还愿点理。”
刘佳佳沉默。
始反自己，真太冲？
里股顿职、追求公平还没灭。
决定先按兵，张欣接还么作。
张欣边，也观察刘佳佳。
对助理：“姑娘股子冲劲，能磨好，以定把好。
但现太嫩，得再点教训。”
助理点点：“接么办？”
张欣：“派个难啃项目，让靠提见没用，真好作难。”
很，刘佳佳就接到任务——负责个即将线项目期筹备，都得怜。
刘佳佳着任务，咬咬，决定接个挑战。
证张欣，自己提见，也能好作。
筹备项目过程，刘佳佳遇到无数困难。
资源够，就处求其部帮忙；紧，就熬夜加班赶度。
张欣表面没么帮助，却观察着切。
到刘佳佳忙得焦烂额却没放弃，里闪过丝赞赏。
项目终于到键阶段，刘佳佳却现自己准备方案个漏洞。
急得团团转，就，张欣现。
着刘佳佳：“现难？
职么简单，每个决定都考虑果。”
刘佳佳：“张领导，错，现么办？”
张欣叹，拿起方案修改起：“着点，以事别么毛躁。”
刘佳佳着张欣熟练解决问题，里既佩又羞愧。
项目顺利完成，张欣把刘佳佳叫到办公：“次项目表现错，虽然错，但也算吸取教训。
提计划，也，些方以调。
但记，顿职靠个冲就能，讲究方法，也提自己能力。”
刘佳佳着点点：“张领导，。
之太冲，只到问题，没着么解决。”
张欣笑：“就好，以好好干。”
从以，刘佳佳再盲目顿职，而沉提自己。
张欣之，也形成种微妙系，既对抗，又习。
而个职，对刘佳佳，也再简单“被压迫”方，而个充满挑战成台。
，未还无数困难挑战等着，但己经好准备，用更成熟方式面对……